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Los contratos, ¡por el forro!

Por Eric Mottard

La cultura china considera que si el contexto ha cambiado desde la firma de un contrato, se puede replantear dicho compromiso y revisar el contrato. ¿Esta versión un poco flexible del compromiso contractual, bastante contraria a la cultura occidental, estará detrás de la preocupante tendencia actual de ligereza a la hora de cumplir sus contratos? No, probablemente la influencia cultural asiática no llega tan lejos.

El motivo es probablemente más bien una mezcla de las presiones económicas, la gestión a corto plazo, una informalidad preocupante (problema que no es de ayer en este sector) y, ganador por goleada, la lentitud e inefectividad de la justicia. Cada uno sabe que si quieres llevar a la otra parte a juicio, te lanzas a años de espera y gastos legales que no valen la pena si no es para un contrato muy grande.

En todo caso es sorprendente (es un eufemismo) ver cómo empresas pequeñas y grandes, y obviamente instituciones, firman documentos, contratan eventos u otros servicios, reservan hoteles y espacios… y después no dudan en contactar con la otra parte, no para decir “el contexto ha cambiado, tengo un problema, quiero renegociar” (lo cual se podría entender, vivimos en un mundo en cambio permanente), sino “tal documento que firmé, no lo cumpliré” (casi añadiendo “¿y qué vas a hacer ahora?”).

Triste evolución en un sector ya demasiado informal…

Publicado el 4 de Octubre de 2011


COMENTARIO PUBLICADO POR Chema Gómez -
4 Octubre 2011 , 8:33 am

Es un problema social, la perdida de valores sociales es un cáncer para nuestra sociedad y si esto lo unimos a la perdida continua de puntos de productividad de nuestro país el resultado es el que tenemos.
Nuestra sociedad hace ya muchos años se centraba en pactos entre personas que se cerraban con un apretón de manos, con un buen acuerdo entre dos que se mantenía como prueba de la fiabilidad y compromiso de ambas partes, el ser respetado por los demás era un valor en alza y sin embargo la transformación de la sociedad ha hecho que se veneren a las personas sin valores, donde las denuncias y acusaciones, falsas o no falsas, están a la orden del día, y el escribir tu firma en un contrato pasa a ser papel mojado ante la ineficacia de la justicia y la inexistencia de los valores.
Pero para mí es más importante si centramos esto en términos de productividad, ¿cuanto tiempo perdemos por situaciones derivadas de la falta de compromiso contractual entre ambas partes? ¿vamos a seguir elevando a pedestales a los que no cumplen y alardean de lo que no tienen?
Ha llegado el momento de dejar de hablar y ponernos manos a la obra con todo esto, basta ya de palabrería y vamos a premiar el trabajo constante, la dedicación, la profesionalidad y los valores empresariales, los de todos, en un mundo plano como se predica, los valores que son valores y no las apariencias.


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