Hoy en día, existen actividades de team building muy diversas. ¿Por qué no darle también un toque de aventura y riesgo para que sea más excitante?

Una buena opción es idear una aventura, lo más desafiante posible, en la que los participantes tengan que superar una serie de retos para alcanzar la victoria. La emoción está asegurada…

Plantea diversos retos
Orientación, resolución de jeroglíficos o mensajes en código que descifrados indiquen cuál es la siguiente prueba, resistencia física del grupo, retos que requieran de la creatividad, buena comunicación y brainstorming de los participantes para la resolución de las pruebas… Fomenta la interactividad y el compañerismo pero con la emoción adicional de estar viviendo una aventura de la que se desconoce el destino.

Grupos en acción
Divide a los participantes en grupos y haz que compitan entre ellos. Un buen número son grupos de cinco a diez personas para que avancen más rápidamente y para lograr una mejor comunicación entre participantes, (ya que un número elevado de integrantes requiere poner a demasiada gente de acuerdo). Equípales con mochilas con mapa de ruta, y las herramientas necesarias para realizar las pruebas, o con objetos clave que den pistas sobre hacia dónde dirigirse o qué reto hay que superar –no olvides cámaras instantáneas, ¡para plasmar el momento!

Cualquier lugar es válido
La aventura será diferente dependiendo del lugar dónde se desarrolle. En un bosque, por ejemplo, fomenta la orientación del grupo y rétale a qué encuentre los puntos exactos marcados en un mapa, dónde encontrarán las claves para la siguiente prueba. En la ciudad, ¿por qué no el famoso pilla-pilla pero entre grupos? El reto es conseguir que el otro grupo no te encuentre, mediante disfraces, escondites o jugando al despiste; la dificultad de la actividad es que todos tienen que conseguir los mismos objetivos… ¡pero sin ser vistos! Adrenalina a tope por el asfalto. En la playa, los retos también pueden ser muy creativos, como pescar botellas con mensaje ¡encima de una tabla de surf!

Mide el impacto de la aventura
Una aventura de team building requiere superar obstáculos y la buena coordinación del grupo. Los objetivos a alcanzar serán mejorar las relaciones entre los participantes; inyectar energía renovada en el grupo y reforzar la confianza entre compañeros; generar interesantes debates en el grupo sobre cómo superar un reto o tomar decisiones estratégicas o de liderazgo; resolución de problemas en grupo; que los compañeros se motiven entre sí… Y quizás el más importante -que vivan una excitante experiencia que recuerden durante mucho tiempo.

Colofón final
Para redondear la aventura, reúne a los grupos en un mismo lugar (mejor cuanto más cómodo y acogedor, muy de agradecer tras un día intenso), para que compartan experiencias, mientras se relajan y reponen energías con un pica-pica. Para el reparto de premios: deja al ganador para el final y reparte premios a todos los grupos -¡aunque sean de consolación!