Actividades: Propón pequeños premios Motiva al personal prometiendo, por ejemplo, una comida de grupo, un desayuno, un día sin código de vestir 'de oficina', una salida conjunta al cine, etc. cuando se cumpla algún objetivo del trabajo del departamento. Premia al mejor vendedor individual o equipo de la semana Los premios podrían ser entradas para el cine, teatro o música, vales de alquiler de películas, tarjetas de pre-pago de móvil, alguna especialidad gastronómica (cesta de frutas, bombones, delicatessen, etc.), un vale-regalo (para un restaurante, grandes almacenes, música, artículos deportivos, tratamiento de salud o belleza, etc.) o un regalo de un nivel determinado a escoger de un catálogo. Ofrece un premio de importancia al mejor vendedor Por ejemplo, el tener plaza de parking gratuita en/junto a la oficina durante un cierto periodo, disponer de una tarde de viernes extra de vacaciones, un sistema de Home Cinema, etc. Organiza un sorteo entre los mejores candidatos Haz que la suerte decida entre los mejores candidatos cuáles son los premios que van a recibir, por ejemplo, un reloj para colgar, o de pulsera, un equipo de pesca, ropa de deporte, un día de vacaciones, etc. Crea un "Panel de la Fama" Monta un póster con los nombres de los ganadores para que todo el personal sepa perfectamente quiénes son. Si el personal con que cuentas no es muy numeroso, puedes montar un panel con los nombres y fotografías de todos ellos y les asignas estrellas cada semana y mes en función de sus méritos. El que tenga más estrellas se llevará un premio.