Descripción

Nuestro equipo de producción, el equipo de diseño y especialistas en actividades lúdico-deportivas, crean constantemente nuevos programas y actividades (out-door e in-door) que se adaptan a las necesidades específicas de cada proyecto, incentivo o programa de training. El objetivo es entregar "llave en mano" una serie de actividades que complementen un programa ya creado o crear el diseño integral para una o más jornadas de incentivo, teniendo en cuenta el objetivo corporativo que persigue el cliente (trabajo en equipo, comunicación interdepartamental, gestión del tiempo, liderazgo, creatividad, toma de decisiones...). Además, ofrecemos la posibilidad de compaginar las actividades con espectáculos y shows que permitirán un mayor disfrute de los momentos de descanso.

Nuestros programas cuentan con un rasgo diferencial clave: comienzan mucho antes de su inicio y acaban mucho después de su finalización.

Referencias

Entre nuestros clientes se encuentran agencias de marketing, publicidad y eventos, instituciones públicas y privadas, centros comerciales y de ocio y empresas privadas. Podemos destacar: Principado de Asturias, Duro Felguera, BSB (Renault), EURO RSCG (Alcampo), Cadena SER, Univision TV, Antena 3, Action Time (Biosolán, El Pais Semanal), Eurovalmer (Fiat, Frigo, El Pais), Factor Gestión (PC City), Cadena SIC TV (Portugal), Pfizer, C.C. Comercial Valle del Nalón, C.C. Parque Principado, C.C. Los Fresnos, C.C. Equicoccio Park, etc.

Servicios

Ejemplo de Evento: 
Endesa. NEOZINKse encargó del diseño y elaboración de un conjunto de actividades de acuerdo con los requerimientos del departamento de Recursos Humanos. Para ello, los departamentos de diseño y producción llevaron a cabo la elaboración de un conjunto de piezas que se ajustaban a las características del cliente, y que servían para trabajar los valores perseguidos. La actividad fue desarrollada en Sevilla para un colectivo de 200 personas y la dificultad radicó en el poco tiempo disponible y en el reducido número de pruebas que se pudieron diseñar (atendiendo a las características del emplazamiento indoor) para un colectivo tan amplio. El reto fue que todas las pruebas comenzasen y finalizasen simultáneamente para garantizar una perfecta sincronización del evento.


Ejemplo de evento 2: Repsol YPF. El objetivo del evento fue que el personal de Repsol-YPF pudiese conocer las características de su Centro Tecnológico de Repsol (CTR) ubicado en Madrid (Móstoles). Para ello, y a lo largo de todas las instalaciones se desarrolló a cabo la actividad, consistente en el juego del pasaporte. En este juego, los asistentes (más de 800), debían formar equipos y superar diferentes pruebas que combinaban todo tipo de elementos: trabajo en equipo, sincronización, conocimientos de los productos del cliente, habilidad (con un circuito de segways), etc. NEOZINK diseñó y produjo todas las actividades y gestionó su puesta en marcha con un equipo de coordinación y gestión del flujo de asistentes a la actividad.


Con oficinas en: Madrid, Otras ciudades.