La música entra en las empresas para cuidar la salud mental… ¿y en tus eventos?
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Un servicio pensado desde el resultado
El programa de la Escuela Superior de Música Reina Sofía (centro de referencia internacional en la formación musical), MusicalThinkers (consultora especializada en cultura y liderazgo a través de la música), Apertia Consulting (consultora boutique en psicología de empresa y estrategia organizativa) y La Oficina del CEO (consultora de acompañamiento a la alta dirección), está principalmente dirigido a departamentos de Recursos Humanos, alta dirección y equipos de liderazgo, e integra una doble perspectiva: psicológica y con metodología experiencial respaldada en la música. ¿Cómo funciona?
- Apertia Consulting ha desarrollado una herramienta para evaluar la salud mental de las empresas identificando fortalezas y áreas de mejora. Este sería el primer paso.
- Desde este diagnóstico, diseñan un plan de acción a medida combinado con recursos experienciales: una conferencia inaugural y talleres presenciales.
- La música tiene un papel fundamental; se presenta como el motor del aprendizaje acompañando las experiencias. Deja así a un lado su papel habitual en la ambientación del evento para convertirse en el eje metodológico.
- Finalmente, se hace una evaluación y seguimiento con el objetivo de consolidar una cultura de empresa saludable, midiendo la evolución del bienestar de los participantes durante las sesiones.
“Salud Mental, Liderazgo y Música” para todos
En España, una de cada tres personas adultas afirma estar pasando por problemas de salud mental, cifra que sube en los jóvenes a dos de cada tres. La posibilidad de abrir un nuevo tipo de evento alejado de la típica charla motivacional tiene podría generar una transformación real en las organizaciones.
El 13 de febrero, en la Escuela Superior de Música Reina Sofía, se presentó la iniciativa en un foro que reunió a 50 CEOs, directivos y responsables de RRHH bajo el nombre de “Salud Mental, Liderazgo y Música” donde se consolidó la alianza entre las cuatro organizaciones.
¿El inicio de los eventos más humanos?
Esta alianza indica algo más que un nuevo servicio. En una realidad donde la empresa sigue desarrollando el entendimiento interno, proponer que un elemento cultural y psicológico tan potente como la música ocupe un hueco importante nos habla del futuro del evento: el bienestar de las personas.
