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Un eventazo de los Premios eventoplus: Banco Sabadell convierte su encuentro de 14.000 empleados en un concierto de escala estadio en el Palau

Agencia: Superstruct Entertainment Iberia

Un eventazo de los Premios eventoplus: Banco Sabadell convierte su encuentro de 14.000 empleados en

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Paula Rey
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Recuperamos este caso de entre las candidaturas a los Premios Eventoplus porque nos parece especialmente destacable por la dimensión del reto y la capacidad de ejecución. Reunir a 14.000 profesionales en torno a una misma experiencia y conseguir que todos se sientan parte de una comunidad común. Ese era el objetivo de Banco Sabadell con “I Love Sabadell”, una celebración interna diseñada para reforzar el orgullo de pertenencia y la cohesión en un momento clave para la organización. El reto no estaba solo en la dimensión. La agencia Superstruct Entertainment Iberia tuvo apenas tres semanas para conceptualizar, diseñar y producir el evento en el Palau Sant Jordi, manteniendo además la confidencialidad necesaria para que el efecto sorpresa se mantuviera hasta el último momento.

La música como punto de encuentro

Bajo el lema “Juntos, todo es posible”, la música se convirtió en el hilo conductor de la celebración. La propuesta buscaba superar las diferencias entre territorios, áreas y jerarquías y generar una experiencia compartida para una plantilla diversa.

El resultado fue un concierto-celebración de escala estadio en el Palau Sant Jordi de Barcelona, con 12 artistas y 7 horas de programación non-stop. El recinto se transformó para la ocasión mediante una infraestructura técnica propia de grandes giras internacionales, creando un evento pensado para mantener la energía y la atención de los asistentes durante toda la jornada.

Algunos resultados: un evento con impacto interno

La valoración posterior permitió medir el efecto del evento entre los empleados. Un total de 5.463 profesionales respondieron a la encuesta interna, otorgando a la celebración una valoración media de 9,30 sobre 10, con un 97% de satisfacción.

Además, el 96% de los participantes consideró que la experiencia había reforzado la cultura corporativa, mientras que el 93% afirmó que había favorecido la conexión entre compañeros.

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