APLICACIONES DE LA GAMIFICACIÓN EN LA EMPRESA. El poder del juego como elemento transformador es único y, usándolo adecuadamente, tremendamente efectivo.
Este poder lúdico se puede aplicar en la Empresa para infinidad de cosas como: despertar el interés del empleado, aumentar su conocimiento en su área, aumentar en conocimiento corporativo, entrenarlo para potenciar sus habilidades personales y así poder ser más competitivo o simplemente para que el departamento de recursos humanos lo use como método de inmersión en el onboarding corporativo.
¿En qué aspectos puede ayudar la Gamificación corporativa en la Empresa?Pues de entre otros:Para provocar un cambio de actitud en una plantilla desconectada.Para incitar el interés en mejorar la competitividad y el desarrollo personal del trabajador, usando los conocimientos que la Empresa pone a su disposición. Para cohesionar grupos interdisciplinares. Para proyectar y divulgar objetivos conseguidos y logros de los diferentes departamentos hacia los demás.Para que el empleado se sienta más feliz en su trabajo.Para disminuir el abandono de la formación en herramientas tradicionales de e-learning, transformándolo en cápsulas de aprendizaje basado en juego (ABJ o GBL en inglés)Para mejorar la retención de conocimientos por parte del empleado.Para promover el trabajo en equipo.Puede ayudar a implantar nuevos procesos y metodologías de trabajo.Se trata de que, aplicando técnicas de gamificación, el empleado se introduzca en una Aventura de aprendizaje épica en la que mediante diferentes Misiones, pueda superar una serie de Retos en forma de pruebas
