Premios: nueva categoría para premiar las estrategias de eventos de las empresas 

¿Cómo se define? 

Esta categoría reconoce a la empresa o institución que haya integrado de forma más efectiva los eventos en su estrategia de negocio (total o parcial). Más que un evento aislado, se valorará un enfoque estratégico en el uso de un conjunto de eventos como herramienta de marketing, ventas, comunicación, gestión del talento; la forma de gestionar los eventos; su integración con otras herramientas de la empresa; y la calidad e innovación en los eventos realizados.  

¿Quién se puede presentar? La empresa… o una agencia puede presentar a su cliente 

Se puede presentar la empresa o institución, pero también un colaborador suyo, agencia(s) por ejemplo (con acuerdo de la empresa en cuestión por supuesto) que acompañe a la definición y realización de esta estrategia.  

¿Qué se valora? 

• La estrategia aplicada a la planificación y realización de eventos, así como su integración con otras áreas de la organización (marketing, comunicación, talento, sostenibilidad, RSE…). Se valora que los eventos están alineados con la estrategia y los objetivos del producto o empresa. 

• El enfoque creativo e innovador en el diseño y ejecución de los eventos, la diversidad de formatos y temáticas abordadas. 

• La metodología de trabajo en la gestión de eventos, tanto internamente como en la calidad de colaboración con sus socios (agencias, proveedores, administración pública u otros). 

• Los resultados obtenidos, incluyendo el valor añadido que los eventos han aportado al posicionamiento, cultura y objetivos de la organización. 

• El compromiso con la responsabilidad, desde la sostenibilidad hasta la inclusión y la transparencia. 

¿Cómo se materializa esta candidatura? 

Concretamente, se presentará en un formulario pdf, fotos, y un vídeo de 3 minutos (no es obligatoria una producción compleja, se puede hacer como un sencillo vídeo de explicación por un representante de la empresa) – la secciones a cubrir son: 

• OBJETIVOS de la empresa que se busca cubrir con la campaña que incluye los eventos. 

• EVENTOS: no se explicarán en detalle los eventos (esto se puede hacer en las categorías de eventos de los premios) sino que se describirá en grandes líneas unos eventos (objetivo, idea principal, resultado), sin número mínimo de eventos y con un máximo de 12.  

• RESULTADOS conseguidos, cualitativamente / cuantitativamente. 

• FORMAS DE TRABAJAR que permitan asegurar: 

1. el carácter estratégico de la gestión de eventos y su integración con otras dimensiones de la actividad de la empresa 
2. la dimensión responsable de la actividad de eventos 
3. la buena colaboración con partners y proveedores, con posibles testimonios de los mismos 

Una categoría esencial, que premia la buena utilización de los eventos, su integración a las estrategias de las empresas, y la buena colaboración entre actores. 

Puedes ver toda la información sobre los Premios eventoplus y sobre la categoría de mejor utilización de los eventos por una empresa o institución.